【ご注意!】使う時の約束(利用規約)を読んでください。

いじめかきこみ寺 - 児童・生徒向け掲示板

相談電話:03-5719-2170 相談メールアドレス:kodomo@mamoro.org

担任が味方になってくれないと - さちこ

2023/05/28(Sun) 15:20:14

高校三年生の娘の母親です。娘が不登校ぎみです。娘はクラスで、悪口や陰口を言われています。最初は担任の話しによると娘が彼氏との約束を優先してやるべき事をきちんとおこなわなずさぼっていて、それが原因でみんなに言われているとの事を先生から聞いていました。その後、教室にいる事がつらくなりそのたびに毎回先生からのお前が悪いといわれる事が増えてきました。いじめ加害者が娘のSNSの写真を旦那に見せて体調悪いのに焼肉食べに行ってるなどと旦那に言ったそうで、その時も担任と1時間以上その子と話ししたと旦那は言っていました。(娘の悪口だと思う)旦那がクラスの生徒に娘が悪い的な事を言っているせいか娘に話しかける子もいなくなっている状態です。娘は鬱病の診断が出ていて、そちらの配慮も旦那から何もなく私も旦那に娘に寄り添って下さいとお願いしましたが態度はかわらないです。旦那が担任からの電話があった時にこれまでの事を詰め寄ったからか、ますます担任は娘を無視します。今、娘からと私からで主任の先生にクラスでいじめにあっている事を相談して、やっといじめということで、生徒指導の先生などが聞き取りしています。次回スクールカウンセラーの先生との相談で今後を決めていくとの事でした。今後いじめの認定などされていっても担任はかわらないと思うのですが、どのよぅにスクールカウンセラーの先生や学校の先生に話ししたらいいのでしょうか?また娘は学校の出席日数が気になり学校には行きたいと言っていますが、出席させてもいいものなのでしょうか?

Re:担任が味方になってくれないと - のらうさぎ

2023/06/01(Thu) 06:28:17

きっかけ、何が痛かった言葉かとか、これまでの経緯とどう担任に対応されたかとか、娘さんの状態、とか話せればなと思います。話し合いを持ちかけられてるなら、向こうからも色々言って下さるとは思うので大丈夫かと思いますが。
娘さんが行く気力ありそうなら行ってもいいかと思うんですが、出席日数となると、留年とかの不安がありそうですね。これはちゃんと留年とかの話を聞いてギリギリの日数で学校行く感じでも良いかと思います。
娘さんの気持ちを第一に、気持ちが学校に向けなそうなら焦りからと思ったら行くと言われても休んだら?の声掛けもありかもですね。

Re:担任が味方になってくれないと - まどマギオタク

2023/06/03(Sat) 19:35:27

今は娘さんには休養が必要だと思います。
うつ病なので、対処は早めのほうがいいと思います。
まずは悪口を言われている理由を知ってからのほうが良いかなあと思います。

Re:担任が味方になってくれないと - パンダ

2023/06/17(Sat) 19:50:14

娘さん、大丈夫ですか。
まずは、家族の皆さんが娘さんの味方でいてあげてください。いじめは許されません!
娘さんのことを担任は「彼氏との約束を優先してやるべき事をきちんとおこなわなずさぼっていて、それが原因でみんなに言われている」と話しているとのことですが、だからいじめて良い理由にはなりません。
残念な担任に当たってしまいましたが、他の先生たちが動き出してくれて良かったですね。
早く、娘さんがこれまでどおり笑顔で登校できる日が来ますように。
陰口や悪口を流しているのは、ほんの一部の子です。自分たちも言われたくないから傍観者の子たちはスルーするか、実際に気づいてないことも。でも、それが1番良くない事を学校で伝えていかないとダメだと思うんですね。大多数の傍観者の子たちの目が行き届くことで、いじめをさせない空気感を作り出すことが大切。
出席日数も気になるところですね。
診断が既に出ているとのことで、学校には診断書を提出されていることと思います。保健室登校や遠隔で課題をこなすことで出席日数に換算される制度等もあるため、学校に早々に確認し対応してあげてください。
今は、娘さんの心配を少しでも減らしストレスから解放してあげたいですから。
ご家族の皆さまも、長期戦で大変苦しい日々かと思いますので、お体大切になさってください。

返信

お名前 *
タイトル *
メッセージ *i-mode絵文字 au絵文字 SoftBank絵文字
文字色                
編集/削除キー *(半角英数字のみで4文字以上 ※キーを忘れないように)

確認ボタンを押して、次の画面で内容を確認してから投稿して下さい。

Copyright(C) 2007- いじめから子供を守ろうネットワーク All rights reserved.